Wenn Kündigung droht: Gemeinsam. Kompetent. Verbündete an Ihrer Seite.
- Mit unterschiedlichen Kompetenzen unterstützen wir Sie schnell und abgestimmt.
- Zuerst analysieren wir Ihre rechtliche Situation, persönlichen Stärken und Interessen.
- Gemeinsam begleiten wir Sie durch ein arbeitsrechtliches Verfahren, durch die berufliche Neuorientierung und am neuen Arbeitsplatz.
Wer seine Situation am Arbeitsplatz arbeitsrechtlich gut einschätzen kann und wer für den Fall von Arbeitslosigkeit einen motivierenden „Plan B“ hat, kann der Zukunft gelassener ins Auge sehen. Genau dafür können wir Sie zielgerichtet beraten und unterstützen.
Das wichtigste für Sie ist wahrscheinlich, schnell zu erfahren, was passieren könnte. Dazu analysieren wir mit Hilfe eines Fragebogens noch vor der Erstberatung Ihre persönliche Lage und Situation am Arbeitsplatz: Betriebszugehörigkeit, Alter, private finanzielle Belastungen, Schwerbehinderung, also alle wichtigen Faktoren der Sozialauswahl im Betrieb. Auch die Auftragslage oder die Chance, im Betrieb eine andere Aufgabe zu übernehmen, sind wichtige Faktoren.
In der nachfolgenden Beratung erstellen wir Ihr arbeitsrechtliches Profil und erläutern, wie wahrscheinlich der Arbeitsplatzverlust sein könnte. Im besten Fall ist die Arbeitsplatzangst unbegründet. Wenn doch, besprechen wir sofort die dann „vier wichtigen A“: Arbeitszeugnis, Abfindung, Arbeitsamt und Alternativen.
Bis zu diesem Punkt ist Rechtsanwalt Hans-Otto Morgenthaler mit mehr als 20 Jahre Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht Ihr wichtigster Ansprechpartner.
Alternativen auf oder zum Arbeitsmarkt zu finden, ist der nächste Schritt. Wir begleiten Sie dabei, ihre eigenen Stärken, Fähigkeiten und Interessen zu entdecken. Zu wissen, was man nach so einer Erfahrung im Leben wirklich will und kann, ist die Voraussetzung dafür, selbstbewusst und mit viel Klarheit einen neuen Weg im Leben finden zu können.
Auf diesem Weg begleiten wir Sie weiter. Wir zeigen Ihnen, wie Sie selbst herausfinden können, ob Ihr Profil zu interessanten Stellenanzeigen passt. Ihre letzten Bewerbungen, Lebensläufe oder Interviews liegen schon einige Jahre zurück? Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Ihre Erfahrungen und Stärken im Bewerbungsprozess und „on the job“ am besten sichtbar machen können.
Unser Coach, Dr. Hartmut Unger, langjährige Führungskraft in Unternehmen, Stiftung und Projekten, kann Ihnen bei allen diesen Fragestellungen mit Lebenserfahrung und methodischem Wissen zur Seite stehen.
Mit Ihrer Erlaubnis können wir uns über Ihren Fall beraten. So können wir gemeinsam und vertraulich Empfehlungen zum juristischen Vorgehen und/oder zur beruflichen Neuorientierung erarbeiten, die zu Ihnen passen.
Sie wollen mit uns gemeinsam oder nur mit einem von uns zusammenarbeiten? Kein Problem: Das entscheiden Sie allein.
Herzlich Willkommen!
Hans-Otto Morgenthaler &
Dr. Hartmut Unger