Der Fragebogen dient einer allerersten Information über Ihre berufliche und persönliche Situation, soweit diese für die arbeitsrechtliche Beurteilung relevant ist. Er ist eine wertvolle Hilfe bei der Vorbereitung unseres ersten Gesprächs.

Vorname*

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Deine E-Mail-Adresse*

Wie viele Kinder haben Sie, die Sie finanziell unterstützen? In welchem Alter sind sie?

Leben Sie mit einem Partner / einer Partnerin zusammen, der / die zum gemeinsamen Haushaltseinkommen deutlich beiträgt?

Besitzen Sie Ihre Wohnung / Ihr Haus oder wohnen Sie zur Miete?

Hatten Sie früher schon einmal die Stelle und/oder den Arbeitgeber gewechselt?

Wie gern machen Sie Ihren jetzigen Job? Geben Sie einen Wert zwischen 1 und 10 an. 10 steht für den höchsten positiven Wert und 1 für den niedrigsten negativen Wert.

Für eine eindeutige Antwort mag es noch zu früh sein, aber Sie würden uns auch mit einer vorläufigen Einschätzung Ihrer Situation helfen:
Geht es Ihnen darum, Ihren Arbeitsplatz, das heißt: Ihre jetzige Tätigkeit oder Ihren Vertrag zu erhalten?

Oder sind Sie innerlich schon so weit, um zu gehen, wenn Sie ein ordentliches Zeugnis, eine gute Abfindung und sofortige Freistellung bekommen würden?

Haben Sie bereits einmal ein Coaching erlebt?
JaNein