Fragebogen zu Ihrer Situation der Kündigung Vorname* Nachname* PLZ-Wohnort* Straße-Nr.* Telefon* Deine E-Mail-Adresse* Wer ist Ihr augenblicklicher Arbeitgeber? Wann sind Sie dort eingetreten. Welche Tätigkeit üben Sie dort aus Welcher Abteilung sind Sie gegenwärtig zugeordnet Waren Sie vorher in einer anderen Abteilung Wie hoch ist Ihr Jahresbrutto Zu welcher Branche zählt Ihr Arbeitgeber Gilt ein Tarifvertrag. JaNein Wie lange ist Ihre Kündigungsfrist daraus Haben Sie einen Betriebsrat. JaNein Ist dieser bereits mit Ihrem Fall vertraut. JaNein Ist in Ihrer Abteilung der Anfall von Arbeit in den letzten 12 Monaten deutlich zurück gegangen. Ab wann und können Sie die Prozentzahl schätzen. Hat dies Auswirkungen auf Ihren konkreten Arbeitsplatz. Gab es eine Entscheidung der Firmenleitung z.B. ihre Abteilung dicht zu machen, diese mit weniger Personal. zu betreiben, ein bestimmtes Produkt nicht mehr herzustellen oder eine Dienstleistung nicht mehr zu erbringen. Hat Ihr Arbeitgeber Kurzarbeit angeordnet, beziehen Sie Kurzarbeitergeld. Unterstellt Ihr Arbeitsplatz würde wegfallen, ist Ihnen im Unternehmen **ein freier Arbeitsplatz bekannt, den Sie mit Ihrer Qualifikation ausüben könnten. Wären Sie bereit sich kurzfristig (etwa 6 Monate) umschulen zu lassen um im Betrieb ** bleiben zu können. Der Arbeitgeber muss die sogenannte Sozialauswahl *** beachten. Welche Faktoren sprechen –im Vergleich zu anderen Kollegen- für Sie. Hat ihr Arbeitgeber mit dem Betriebsrat einen Sozialplan oder eine Liste der zu kündigenden Personen vereinbart. Gibt es eine Betriebsvereinbarung, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. JaNein Haben Sie Sonderkündigungsschutz? Als BetriebsratSchwerbehinderterMutterschutz Könnten Sie Sich vorstellen, die Hilfe eines Coaches bei der beruflichen Neuorientierung und beim Prozess der Bewerbung in Anspruch zu nehmen. JaNein Könnten Sie Sich vorstellen, die Hilfe eines Coaches bei der beruflichen Neuorientierung und beim Prozess der Bewerbung in Anspruch zu nehmen. JaNein